浙江黄岩自来水公司-尊龙人生就是博
黄岩自来水公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，被黄岩区委组织部、区级机关党工委评为“黄岩区首批五星级示范型机关党组织”，为推进供水事业发展提供了有力的政治保证。
一、加强教育，提升素质，建设作风优良的干部队伍
黄岩自来水公司坚持反腐倡廉，教育为先，不断推进党风廉政教育手段和宣传方式创新，增强宣传教育的主动性、针对性和实效性。
一是加强纪律教育。深入学习党的十八届六中全会精神、中纪委七次全会精神、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。
二是开展警示教育。认真剖析中央、省、市通报的各种违反纪律要求的典型案例，如《关于3起违反中央八项规定精神问题的通报》、《中央纪委暴光六起典型案例》、《市纪委通报4起消防安全领域形式主义、官僚主义典型案例》，要求公司广大党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。
三是强化红色教育。组织全体党员前往大陈岛垦荒纪念碑开展“踏寻先辈足迹，弘扬垦荒精神”主题教育活动，体会“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的大陈岛垦荒精神。组织观看专题片《将改革进行到底》、微电影《廖俊波》《卓玉宝》、公益短片《坚守》,教育广大党员干部要无私奉献，保持廉洁本色，防止和杜绝腐败行为及不正之风的发生。
二、与时俱进，压实责任，构建有效的防控机制
黄岩自来水公司把管党治党责任扛在肩上，党组织负责人和单位一把手切实履行好第一责任人的职责，进一步强化领导班子成员“一岗双责”，把压力和责任延伸到生产一线。
一是推进党建进章程工作。把党的建设写进公司章程，在公司章程中就党组织单设一章，做到“六个明确”，即明确党建工作总体要求、明确地位作用、明确职责权限、明确机构人员配备、明确经费保障、明确党委研究讨论企业重大问题的运行机制，使党建工作要求在公司章程中得到充分体现，以确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。
二是从顶层设计党风廉政建设。领导班子成员强化责任担当，细化责任清单，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。各党支部负责人和部门负责人是本支部（部门）党风廉政建设直接责任人，负总责、亲自抓。召开党风廉政建设和作风建设工作部署会，制订党风廉政建设计划，将党风廉政责任进行有效分解，始终做到党风廉政建设与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。
三是构建惩防体系。加强对重点部门和岗位，特别是管“人、财、物”等部门行政权力的监督，查找监管漏洞，建立预防措施机制，使权力运用更加规范有序，减少“暗箱操作”的可能性。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，主动、全面、及时公开各类党务信息，促进领导干部廉洁自律，提高了党组织凝聚力和战斗力，确保权力在阳光下运行。严格执行财务审计制度，每年都邀请中立第三方对公司财务进行审计，形成了有效的激励和约束机制，推进了党风廉政建设和反腐败工作。
四是加强问责力度。强化劳动纪律督查，不定时对各部门员工在上班期间是否离岗、串岗，是否从事与工作无关的事情等进行抽查。对违反劳动纪律的有关人员严格按照相关规章制度执行。今年查处了两起违反公司规定的违纪行为，对相关责任人进行了处罚。通过劳动纪律督查，切实转变了工作作风，提高了工作效率，有效地推进了各项工作的顺利开展。
三、狠抓“四风”，优化服务，提升行业满意度和美誉度
黄岩自来水公司坚持以提高群众满意度为目标，以便民利民为导向，不断提高履职能力和服务水平，积极有序地推动公司行风效能建设。
一是开展承诺服务。向社会公开供水服务承诺，并努力做到服务承诺。计划停水提前12小时通知用户，突发停水时用电话、短信等方式第一时间通知用户。发现管道漏水或接到群众报漏，做到城区内1小时、郊区1.5小时内到达现场止水，抢修时限做到小修不超过24小时、大修不超过36小时。
二是落实便民措施。组织志愿服务队在黄岩北门广场上设立“摊点”，在黄岩金桂小区、双江小区设立“咨询点”，向群众宣传节水方法，分发节水资料，接受群众的咨询，帮助水龙头维修，现场解决群众困难。为更好的为用户提供服务，工作人员带着复印机、用水申请表等资料来到马鞍山嘉乐苑公租房小区，现场为用户办理用水申请，免去用户跑远路办手续及等待开通的时间，受到了群众的一致好评和表扬。
三是创新服务工作。2017开始停止派发纸质水费通知单，改为通过手机短信、公司微信号等方式传递水费信息。推行电子普通发票，以手机短信的形式向企业用户免费推送当月水费增值税普通电子发票的地址，用户收到后可自行下载和打印。与人民银行黄岩支行签署信用信息合作协议，将自来水水费缴纳情况纳入征信系统。在城区服务中心设立自动缴费机，开通自助缴费和查询水费功能，实行支付宝、微信支付水费，在邮政银行村邮站设立现金收费点。推行收费叫号服务，建立良好的交费秩序。开通24小时供水服务热线，及时为用户提供业务咨询、管网报漏、用户求助等各项服务。开通短信提醒业务，及时提醒用户按时缴纳水费，避免产生非故意欠费导致违约损失。
四是公开办事事项。推行“三公开五亮化”， 即公开身份、公开职责、公开流程，亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺、亮形象。全体党员设立党员先锋岗、青年团员设立青年示范岗，通过电子显示屏、展板、便民服务手册和联系卡，全面公开工作流程、办事程序、服务窗口的工作职责和履职要求等内容。设置党务、厂务公开栏，定期公开党组织和企业重大决策、关系职工切身利益、领导班子廉政建设等内容。
四、以人为本，真诚待人，增强企业凝聚力
在强化纪律要求的同时，黄岩自来水公司积极组织开展各种文化活动和关爱活动，丰富尊龙人生就是博的文化，陶冶职工思想情操。
一是利用各种载体，丰富职工生活。举办“元旦集体跳绳比赛”、参加市水协趣味运动会和区住建系统职工趣味运动会、区住建系统篮球赛。此外，我们设立图书馆、活动室、健身室，购买添置图书、跑步机、健身器、乒乓桌、象棋、围棋等物品，丰富职工的业余生活。
二是真诚待人，解决职工实际困难。为解决职工的用餐问题，我们建立了职工食堂，并招聘厨师制作饭菜。高温天时，组织送清凉活动，下到施工现场慰问施工人员，送上清凉饮品。当有职工生病住院时，我们第一时间到医院看望和慰问，了解情况，解决职工困难。
三是关心健康，组织职工体检。体检前，我们邀请体检中心工作人员，上门为职工讲解体检的注意事项和体检的必要项目，努力使职工体检做到有的放矢。体检后，邀请体检中心医生，为职工讲解体检结果的含义和今后生活的注意事项以及超标项目的后续跟进。建立职工健康档案，详细记录职工的健康信息，今年在体检方面投入20多万元。
通过聚精会神抓党建，党建工作规范化、科学化水平不断提高，党员干部队伍凝聚力、战斗力明显增强，有效推动企业健康发展。公司供水保障能力不断增强，供水服务能力不断提高，企业管理水平不断提升。2017年完成供水5000万吨，出厂水水质国标综合合格率达到99.8%，现代化水厂优质水综合合格率达99.7%，有效保障了黄岩城乡居民用水安全。